Como driblar a lei do nepotismo
De acordo com a Wikipedia: Nepotismo é o termo utilizado para designar o favorecimento de parentes em detrimento de pessoas mais qualificadas, especialmente no que diz respeito à nomeação ou elevação de cargos.
Essa sempre foi considerada uma prática anti-ética, mas no Brasil não existia exatamente uma regra contra isso. Agora criaram uma lei e o Supremo Tribunal Federal estendeu ela para praticamente todos os cargos da administração pública. Deve ter muito funcionário público com a corda no pescoço.
Veja esse trecho da reportagem do G1: "De acordo com a súmula vinculante editada pelo STF, será considerado nepotismo a contratação de maridos, esposas, pais, avós, bisavós, filhos, netos, bisnetos, irmãos, sobrinhos, tios, sogros, sogras, cunhados, genros e noras. A contratação de primos, no entanto, é permitida – pois os primos são considerados parentes de 4º grau. Pelo texto da súmula, está vetado a contratação de familiares em até 3º grau".
Se você conseguiu seu emprego pela cota do nepotismo, tudo que você tem que fazer é a dança das cadeiras. Você agora será contratado por um companheiro do seu "padrinho". Provavelmente seu chefe tem algum colega de profissão que também nepotizou um parente. É só mexer os pauzinhos e trocar de lugar com ele. Uma mão lava a outra.
É assim que o Brasil funciona. Se você não entendeu a ironia desse post, fique de olhos nas notícias dos próximos e não se surpreenda se isso realmente acontecer.
Correção, dia 8/outubro/08: De acordo com a lei, não será possível essa contratação cruzada dentro do mesmo poder. Se você tem parente no governo, simplesmente não poderá ter um cargo comissionado. Só poderá entrar através de concurso ou por terceirização.